Haklı bir neden olmadan işten çıkarılan ve en az 1 yıllık kıdemi olan çalışanlar öncelikle zorunlu arabuluculuk başvurusunda bulunur. Anlaşma sağlanamaması halinde İş Mahkemesi bünyesinde dava açılır.
İşten çıkarıldım, kıdem ve ihbar tazminatımı nasıl alabilirim?